募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルマーケティング統括本部 ＧＸ推進営業本部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループが有するDC向けのサービス・製品
ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他
https://www.hitachi.co.jp/products/it/Outsourcing/datacenter/index.html
・グリーンデータセンターに向けたGXソリューション
日立が強みを持つ供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/news/2024/info_2401_01.html
【募集背景】
需要の拡大が見込まれるデータセンター市場に対し、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販と海外市場との連携及び、今後ニーズが拡大するグリーンデータセンターへのGTM戦略検討を推進・強化していく必要がある為、当該営業組織のリーダーとしてマネージメント出来る人財を募集するもの。
【職務概要】
・国内DC事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業)、日立グループ内の担当営業との連携及びGTM戦略の立案
・グローバルデータセンターM&Sとの連携及びGTM戦略の検討
【職務詳細】
国内DC担当日立グループ内の営業との月次定例会及び、パイプラインの管理
外資、キャリア、専業DC事業者等のGTM戦略の立案と実行
グローバルデータセンターM&Sとの定期連携会議、セクター横断での中期戦略の立案及びGTMによるマーケットの動向の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の今後の中核事業をめざしており、幹部を含めた注力事業で責任を伴うが、やりがいは大きい。
中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる。
日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得出来る。
また、ＧＸ戦略の一環でもあり、社会貢献の意味も大きい。
【働く環境】
部
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・データセンター業界での業務経験（目安５年以上）
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC800点以上）
・リーダーとしてのメンバーを育成・取り纏めるをするマネジメント能力
【歓迎条件】
・データセンターの設備、設計等の技術的な知見（データセンターの構築・運用の実経験を有する）
・データセンター業界のネットワーク（ゼネコン・サブコンや建築設計事務所との人脈を有する）
・データセンターマーケットの知見（今後の外資及び不動産業界の投資動向等の知見を有する）
・資料作成含めたプレゼンスキル
・社内外のステークホルダーを巻き込み協創できるリーダーシップ
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300～1620万円
