募集要項
- 募集背景
- ■お客様のご期待により高いレベルで応えていくために、さらにクオリティの高いサービスをご提供していきたいと考えています。今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中、増員募集です。
- 仕事内容
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大手建設コンサルタントで土木設計（構造物）をお任せいたします。～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視～
■職務内容：新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。また、既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務も行います。
・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携）
・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間
・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案
※使用ソフト…Auto CAD（3D-CAD各種）、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA、T-DAP3、JT-KOHKA、Form8各種設計ソフト等
■配属組織の特徴：橋梁設計（新設・保全）をメインとする専門部署として、橋梁設計だけではなく、耐震設計、アセットマネジメント、新技術開発・活用等の幅広い設計内容・取り組みを行っています。また、会社の主幹部署であり、多工種業務を行う場合に総合コンサルタントの強みである他部署との連携が可能で、本部署の技術者が中心となり業務をマネジメントすることが多くやりがいがあります。橋梁設計のスペシャリストとしての活躍し、自身のキャリアアップのためのチャレンジができる部署です。
■就業環境：
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）多様な働き方の尊重…職務選択制度、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■橋梁の計画、調査、設計経験者
【歓迎】
■RCCM
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）
- 歓迎
- ■橋梁の計画、調査、設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区、大阪府（全国47都道府県）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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■年収モデル：500万円～800万円 （30歳～60歳：例）
■月収モデル：30万円～50万円 （30歳～60歳：例）
■賃金形態 ： 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■通勤手当 ■資格手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）
・勤務地域限定社員制度
※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更するこ
とができます。
・ライフサポートフレックス・育児休暇 等
・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
・保健師常駐（東京）・産業医
・コミュニケーション促進、クラブ活動支援
、屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、 特別保存休暇、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
