募集要項
- 募集背景
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現部長補佐の退職に伴う欠員募集です。
管理部門は少人数で回していますが、部長補佐の退職に伴い人事総務業務を回せるリソースが足りない状況です。そのため、人事総務全般をプレイングマネージャーで回せる方を募集します。
- 仕事内容
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人事総務全般をお任せします。・人事制度の運用（等級制度/評価制度）
・労務管理（勤怠管理/社保/トラブル対応など）
・中途採用（欠員ベース）
・社員教育の施策/実施
・安全衛生管理
・社内規程の整備（会社規則なマニュアル化など）
・オフィス/備品管理
・社内イベントの企画/運営
・メンバーマネジメント
直近、評価制度や等級制度の改訂を実施したため、運用をメインにお任せつつ、規程周りの整備や採用業務など幅広くご担当いただきます。
※給与計算は経理が担っています。
※制度に関しては直近各階級の条件や求められる要件を明確化しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事総務部
構成:部長補佐（45歳※退職予定）、メンバー1名（59歳）
※経理部が人事総務業務を一部サポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用を含む人事総務の幅広い経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～800 万円
月給制 基本給321800円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 90000円
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（5か月分程度）
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／慶弔見舞金／福利厚生サービス（ベネフィットステーション）／社内懇親会・催事企画多数あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接
