募集要項
- 仕事内容
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会社の拡大に伴い、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決を行っていただくポジションを新設します。経営企画のプロとして会社拡大のエンジンとなる方を求めています。＜ポジション＞
経営企画（リーダーまたはマネージャー）
＜業務内容＞
（１）全社の営業計数管理～分析～戦略立案（提言）～実行サポート
（２）各種経営課題解決、組織設計のサポート
これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。
一方で、
・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること
・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたこと
により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。
そのため、経営企画のプロフェッショナルを招へいし、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
（１）ベンチャー、スタートアップの経営者または経企経験
（２）戦略ファームのコンサルタント経験5年以上
（３）大企業経営企画2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間 休憩：60分）
- 年収・給与
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年収：1200～2000万円＋360度インセンティブ
給与＋固定インセンティブ（4か月分）＋業績連動インセンティブ（0～16か月分、標準8か月）＋360度評価インセン（年4回）で構成されています。
詳細は面談時にご案内させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】・昇給、昇格年2回・社内表彰制度有・交通費支給
【保険】・社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】・完全週休二日制（土・日）、祝日
【休暇】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇等
