募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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機能改善などのプロジェクトのマネジメント、【募集概要】
開発のディレクションをメインで行っていただくポジションです。
自社クラウドタレントマネジメントシステムは社員の個性・才能を発掘し
戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を
一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった
戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、
企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、
業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や
現場のマネジメント層に選ばれています。
自社サービスの根幹にあるのが、
「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を自社サービスに集め、
場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能とし
タレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、
プロダクトを開発しています。
現在は、各プロダクトそれぞれに対して
プロダクトマネージャーを中心としたチームが、
KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行い
サービスの開発を行っています。
しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには
解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトが
まだまだ多く存在します。
今後の自社クラウド型タレントマネジメントシステムの進化のため、
プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。
【業務内容】
ご入社後は当社が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、
ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。
（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ
（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じて
プロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
- 応募資格
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- 必須
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■技術スキル
・動的なWebシステムのディレクター経験3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
■ビジネススキル
・ロジカルに物事を判断できる力
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制
（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）
・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間）
※1日平均残業時間：約30分
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、
20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 750万円
◎ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・受動喫煙対策：喫煙室あり(テナントビル内)/喫煙可能区域での業務なし
・その他
※組織の制度として職種により、書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）※入社後から取得可能
・年末年始休暇 ・慶弔休暇
■スイッチワーク制度：
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
- 選考プロセス
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※面接2回程度を予定。
