募集要項
- 募集背景
- 人員異動(ローテーション)に伴う増員募集
- 仕事内容
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熱エネルギー（燃焼要素、加熱要素、伝熱要素）に関する開発業務をお任せします。【具体的には】
・給湯・厨房・空調・業務用機器のガス燃焼要素、バーナ開発、電気加熱、伝熱・熱交換要素の開発
・水素等低炭素化に向けた要素開発
◇業務の魅力・やりがい
今後は、ガス燃焼だけに留まらず、熱エネルギー全般の開発が必要となります。特に海外での熱エネルギーシステムの開発では、グローバルな視点でエネルギー問題に対し幅広い取り組みができます。またコア要素の研究開発から商品の量産まで業務が多岐にわたるためやりがいをもって働くことが可能です。
◇配属組織について
課長2名、メンバー28名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・熱力学、伝熱工学、燃焼工学の知識
・燃焼部や熱システムの開発経験
- 歓迎
- ・英語(TOEIC600点)又は中国語でのコミュニケーションが可能な方
- フィットする人物像
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・機械やモノづくりが好きな方
・物事を前向きに検討できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡大口町 ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8：30～17：20 （休憩：50分、所定労働時間：8時間） 残業：平均35時間／月程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円（28歳～39歳例）
想定月収：25万円～（28歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月※2021年度実績5.9ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・寮社宅（転勤社宅、1転勤につき最大9年間）
・財形貯蓄
・持株会
・拠出型企業年金保険、団体定期保険
・永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）
・カムバック制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・選択型福利厚生
・再雇用制度（定年60歳／雇用延長～65歳）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・教育制度・資格補助補足（階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修）
- 休日休暇
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週休2日制（土日※土曜出勤に関しては企業カレンダーに準ずる）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）
◎年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
