募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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セキュリティソフトウェアメーカーである同社で総務マネージャーの募集です。組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。
関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利厚生管理、株式実務、株主総会の運営、Pマーク管理など、多岐にわたります。
総務業務全般のリードに加え、定常業務の効率化や、自動化・改善活動の推進を主導いただくことを期待しています。
【業務詳細】
ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等のマネジメント
株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など
株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など）
各種規定、ワークフロー（システム活用）などの管理
Pマーク他会社資格の対応、更新
その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）
- 応募資格
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- 必須
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■ファシリティマネジメントや株主総会運営など、上場企業あるいは上場準備企業での総務業務全般のご経験
■リーダー以上のご経験
- 歓迎
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■事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
■経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方
- フィットする人物像
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■事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
■経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：600万円～1200万円（35歳～45歳例）
月収例：400,000円 ～ 800,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：765～1,617万円
＜月例給与内訳＞
月例給与には管理職手当を含む
└所定内給与：296,907円～593,814円
└管理職手当：103,093円～206,186円
※管理監督者としての採用となります。<...
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
