募集要項
- 募集背景
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低侵襲がん治療分野（放射線治療分野）の事業拡大に伴い、放射線治療装置に関する企画/マーケティング・営業担当の募集を行います。
近年、高齢化による働く世代のがん患者増加、QOL改善ニーズ、集学的治療（手術/化学療法/放射線の組み合わせ）の推進により、放射線治療の需要は高くなる一方で、がん治療において“さらなる低侵襲治療” “個別化治療” “早期社会復帰への寄与”が課題となっています。
- 仕事内容
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「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開【職務概要】
低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務
担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。
【具体的には】
1)低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する
2)人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定
3)低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持
4)顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる
5)自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する
6)顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする
7)社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する
■配属先
ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 Ｘ線治療本部 Ｘ線治療推進部
■ビジョン／ミッション
がん治療には3つの主要治療方法を有しており、外科的治療、内科的治療、放射線治療の3つが該当します。3つの主要治療方法の一つである放射線治療はさまざまな放射線を用いてがんを治療する方法です。患者さんのQoL (クオリティ・オブ・ライフ)を維持しつつがんを治療できる治療法として利用されています。
担当する領域はヘルスケア領域、対象顧客としては、国公立大学病院及び、国公立病院ならびに大規模私立病院を主とした、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。高度な放射線治療装置を市場投入し、がん治療ソリューションの提供を通じて、以下3つの価値を向上させる事業です。
＜社会価値の向上＞人々の日常生活を維持したまま"がん"から救う
＜環境価値の向上＞かかる放射線の低被ばく化
＜経済価値の向上＞患者の負担軽減・病院の経営改善
一人ひとりの患者に適したがん治療を実現し、高度な医療を安定して提供できるようサポートすることで、より多くの患者が安心して暮らせる社会を支え、医療技術のさらなる進化、医療機器の安定稼働、病院の経営改善などを継続的に支援することを目標にした事業です。
■その他
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
＜出張／駐在に関して＞
国内担当エリアへの出張有。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ヘルスケア領域において医療機器営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・社内外で横断的な折衝が必要となるため、関係各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■歓迎要件
・大型医療機器（放射線治療/画像診断機器等）営業経験をお持ちの方
・読み書き／メール利用に支障のないレベルの英語力(目安：TOEIC500点程度)
■求める人物像
・状況を咀嚼した上で、前向きに思考しながら立案に導ける方
・異業種であっても挑戦する意欲のある方
・自ら進んで業務遂行を目指し、責任感を持って顧客対応を実施できる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西支店(大阪府大阪市淀川区）※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【関西支店（大阪）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
■残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定月給
月給296,500円～412,000円＋賞与
■予定年収
630～880万円 *諸手当込
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
- 待遇・福利厚生
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■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
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面接2回
SPI有
