募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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体制の整備、また企業成長を見据えた業務改革並びに各プロジェクトの推進を担っていただきます。・契約審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）
・海外進出支援
・M＆A支援、PMI
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 法務グループ 計6名
部長1名、スタッフ4名（内2名は弁護士資格者）、派遣事務1名
・常により良く改善していこうとする風土の下、職階にかかわらず意見を出し合える環境にあります。
・重要案件はグループ内で協議しながら方針を決め、情報共有しながら進めています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験
・英文契約の経験
・M&A関連の法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給545000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回 ※業績連動
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年61歳（定年以降は70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可）、財形貯蓄、グループホテル、レストラン割引（10％）、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、優良社員表彰、住宅補助（社員寮）等
- 休日休暇
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週休2日制
日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日115日
- 選考プロセス
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面接3回予定
1次面接（法務グループ）⇒2次面接（人事総務部長）⇒最終面接（取締役）
※一次面接後に法務スキルチェックの筆記試験を実施する可能性があります。
※選考フローが変更する場合があります。
