募集要項
- 募集背景
- 施設の受注増に伴う増員
- 仕事内容
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・社会インフラに関わる事業を展開【職務概要】
・技術者として大きく成長できるフィールドです
・直接お客様とのやり取りを通し機器の点検や交換の提案（セールスエンジニア）
・社内外の担当者と交渉・調整、施工現場の安全・進捗管理の取りまとめ（プロジェクトマネージャー）
【職務詳細】
・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案
・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社担当者へ依頼、交渉、調整
・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理の取りまとめ、指示出し
・納入、請求、入金確認
【働き方】
・5～6施設を専任で担当
・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当
・メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません
・プラント停止時の工事のため、工事期間は土日出勤もあります（平日に代休を取得）
・出張：点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。
・案件によっては1週間程の宿泊を伴う出張もあります。
・出張手当支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械器具の据え付けや保守・点検などの経験（経験業界不問）
・エスカレーターやエレベーターのメンテナンス、建設機器などの大型機械・設備などのメンテナンス経験は歓迎！
【尚可】
・機械系学科卒の方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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・ 東京都品川区東品川
・ 兵庫県尼崎市水堂町
・ 福岡県飯塚市伊岐須
- 勤務時間
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・8時30分～17時30分（休憩1時間）
・残業：4月～9月：5～20時間程、
10月～3月：20～40時間程度（官公庁工事の繁忙期のため）
- 年収・給与
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・初年度年収：480万円 ～ 610万円程度
・月給制：月額24万円～30万円（経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇）
・賞与:年2回（2022年度実績：5.5ヶ月分）
・昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種手当：通勤手当、住宅手当、資格手当、出張手当、
・各種制度：退職金制度、社員持株会、階層別研修、財形貯蓄、
・その他：キャリア研修、安全講習会、通信教育制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可）
・喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10～20日
・休暇：GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、慶事休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Ｗｅｂ面接（人事）→対面面接（部門／勤務地）→対面最終面接（人事部・担当役員／本社）→内定
・対面面接は交通費の実費支給有り
