募集要項
- 募集背景
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将来を見据えた教育体系の刷新を検討中。
現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、
キャリア採用により体制を強化したい。
- 仕事内容
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・国内拠点の生産活動を管理面からサポートを行うと共に、適正な決算業務を遂行する。１）京都地区の月次決算業務
・年度計画(損益計画)の立案と進捗フォローを実施し、社および部門の計画達成を推進する。
・京都地区のBS、PLとりまとめ、及び決算税務資料作成
２）京都地区の計数管理業務
(1)計画策定(年度計画/期中見通し)
・生産部門の申請予算内容精査・取り纏め
・ 製作所PL作成、京製エンジン搭載車種採算の内容確認、精査
(2)月次実績評価
・工場経費及び資材費実績の把握、分析、フォロー
・製作所PL実績集計、分析
(3)損益見通し取り纏め
・期中における、四半期・年度の損益見通しの作成
3）伺出・申請書に関する手続き
資産廃却・不動産賃貸借等の申請対応
＜入社後の担当領域＞
・原価の担当者として、月次決算処理・計画値策定・実績フォロー・増減分析等を実施
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・日商簿記検定2級程度の経理知識
・基本PC操作（アウトルック、エクセル、PPT等）
・基礎的英語スキル（簡単な英文作成、読解）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・製造業における経理経
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業所経理（月次決算・計画管理業務）
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
平均残業時間20-30時間/月
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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・将来的には地区経理部内でのローテーションの可能性有り
・将来的には海外駐在の可能性有り
