募集要項
- 募集背景
-
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、900万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。
また2019年10月には『タイミートラベル』、2024年2月には『タイミーキャリアプラス』を新規事業として開始、事業ドメインも拡大を続けております。
同社のミッションを実現するためには、都市エリアだけでなく地方エリアでの拡大も急務です。2022年12月に立ち上げた北信越支社でも急拡大を続けており、設立から2年で約30名の規模に成長しています。今後、北信越エリアにおいてさらに多くのクライアントやユーザーに価値を提供するため、カスタマーサクセスを担当いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
■ 業務内容
北信越エリアにおけるタイミーのカスタマーサクセスをお任せします。
タイミーのカスタマーサクセスは、主に受注後の既存クライアントのフォロー・利用拡大を一貫して担当します。
■ミッション
タイミーは、稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、各回の利用満足度を高め、募集掲載人数を増やすことがミッションです。そのため、導入後もクライアントに対する継続的な伴走が求められます。
具体的には、同一企業内での他店舗や別職種への導入拡大も推進し、さらなる利用促進を目指します。（例：長野駅前店で導入済みのクライアントに松本駅前店への導入を提案、ホール職種のクライアントにキッチン職種での利用を推進）
■役割
・既存クライアントに対するフォロー
・さらなる活用に向けたコンサルティング提案
■具体的な業務内容
【既存クライアントに対するフォロー】
・求人の写真や文面の改善提案
・時給設定などのアドバイス
・マニュアルの作成サポート
【さらなる活用に向けたコンサルティング提案】
・ヒアリングによる課題の特定（課題例：短期or長期の人手不足、人件費、売り上げ）
・タイミーが提案できる解決策の検討、資料作成
・他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
・先方キーパーソンとの人脈構築
■配属部署
SMB事業本部/エリア事業1部/北信越支社グループ
24.9月現在約15名の社員が在籍しております。20代の若手メンバーも多く活気ある職場です。
■やりがい・魅力
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており、早期にキャリアアップのチャンスがあります。
・モノ（商材）ありきではない、汎用性の高い本質的な課題発見力・解決力が身に付きます。
・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いプロダクトを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。
・平均残業時間は20-30時間/月ほど、リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験2年以上
・普通自動車運転免許必須
・北陸エリアへの出張が可能な方（隔週に1回程度泊まりの出張が発生することがあります）
- 歓迎
-
・無形法人営業経験（SaaSや人材、広告など）
・成果を出すための行動計画を作って実行し、高い成果を挙げたご経験
・大手企業との新規商談からクロージングまでを一人で行ったご経験
- フィットする人物像
-
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・同社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感いただける方
・同社のバリューに共感いただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
長野市
リモート勤務可（（※原則週3日出社）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
＜共通＞
※オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただくことがあります。
- 年収・給与
-
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
月額333,34万円（基本給246,54万円、固定残業代45h 86,8万円を含む）～
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
福利厚生
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接(支社長)
↓
最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
