募集要項
- 募集背景
- 製薬業界における固定費削減の中、恒常的なPJ受注増を背景とした正社員枠拡大路線のため
- 仕事内容
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恒常的なPJ受注増を背景に大手CSOが正社員入社条件を大幅緩和！年齢上限入社時45歳前後まで引上げ、勤務地は初任地考慮、2プロジェクト以降もブロック内でOK！業界最高の会社負担8割の住宅手当も魅力です■同社と契約する製薬会社におけるMR活動。
複数の医療機関を訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。
プロジェクト例/内資・外資メーカー
ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…
※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。
- 応募資格
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- 必須
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正社員入社の要件
下記要件を全て満たす⽅を対象に、面接評価等を加えて総合的に判断いたします。
・MR経験3年以上
・先発メーカー（治療薬）での経験
・普通自動車免許 ※免許違反累積点数2点以下
・勤務エリアについて下記のいずれかの条件を満たす方
１）下記ブロック単位以上で勤務可能な⽅
(1)全国 (2)北海道・東北エリア (3)関東エリア (4)東海・甲信エリア (5)北陸・甲信越エリア
(6)関西エリア (7)中四国エリア (8)九州・沖縄エリア
２）東京＋1首都圏（神奈川・埼玉・千葉のいずれか）の2都市以上で勤務可能な方
（自宅拠点を約束するものではなく、東京＋1県内は転居も可能な場合に限る）
３）初回勤務地限定の場合でも、再配属時に上記1または2の要件を満たす方
・入社時年齢45歳程度まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 入社時49歳までが正社員 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 転居を伴う場合は家賃の80%が支給されます。
- 勤務時間
- 09:00～18:00 （休憩時間12:00～13:00）
- 年収・給与
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年俸制 4,500,000～7,500,000円（⽉額給与375,000～625,000円※MR⼿当(20,000円/⽉）を含む）
※前職年収、経験等考慮の上、当社規定により決定
※営業日当は別途支給（2,500/日、年間60万円程度）
※みなし労働外の残業⼿当については、MR賃⾦規定に則り⽀払う
※単身赴任（配偶者が正社員で転居できないORご子息が小学校～高校に在学中）該当の場合、単身赴任手当２万円/月と月一度の帰省費（実費）を別途支給
※評価年2回実施、昇給年2回 ※試⽤期間（6か月）終了後より対象
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険）
【諸制度】
再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、
生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）
【教育研修】
ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他
- 休日休暇
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【年間休日日数 126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇（12/30～1/4）
夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）
慶弔休暇
特別有給休暇（GW時期に1日）
出産休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・面接２回
- キャリアパス・評価制度
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親会社グループの特性を活かした多彩なキャリアを⽬指すことが可能です。
※全てにおいて社内実績あり︕
【メディカルマーケター】同社独⾃の職種である“メディカルマーケター”はMRの新たなキャリアです。
【プロジェクトマネージャー】
【本社スタッフ】
【エムスリーグループ】連結⼦会社国内外で30社以上、従業員数4000名超のエムスリーグルー
プではグループ企業全体で流動的なキャリア形成を推進しています。
