募集要項
- 仕事内容
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全国で260以上の保育施設を運営している同社において、■保育園のエリアマネージャー
病院内・企業内保育園の受託運営事業におけるエリアマネージャーとして、
九州・中国・四国エリアのマネジメント全般をお任せいたします。
病院内・企業内保育園の受託運営事業におけるエリアマネージャーとして、
九州・中国・四国エリアのマネジメント全般をお任せいたします。
【具体的には】
◇運営管理
・保育園（40～50園程度）のマネジメント全般
・スーパーバイザー（SV）の採用／教育、マネジメント全般
◇開設支援
・オープンに向けた新規園の立ち上げ支援
◇エリア戦略の立案&実施
◇行政・クライアント対応
◇PL管理 など
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集概要】
創業30年目を迎えた同社は、運営施設数53施設（2014年）
→284施設（2024年4月現在）と事業拡大を続けています。
特に関西・西日本エリアは新規開園が非常に多く、
現在は執行役員兼事業部長が本エリアのマネージャーを兼務していますが、
今回専任でご担当いただける方を募集します。
【組織構成】
受託保育事業部 西日本エリア
・エリアマネージャー1名（現在は執行役員兼事業部長が兼任）
・営業担当2名（30～40代）
・SV6名（うち1名はリーダー／20～40代の保育士経験者）
西日本エリアはここ数年で急拡大中ということもあり、
20～30代の若手かつ比較的社歴の浅いメンバーが多いため、
率先垂範でのチームビルディングをお願いします。
メンバーはエリア内各所で勤務しているため、同行時のオフラインでの
マネジメントのみでなく、ZoomやSlack、電話でのオンラインでの
マネジメントが重要となります。
【入社後の流れ】
現任者からの業務引継ぎや他のエリアを管轄するエリアマネージャーによる
メンター支援などを活用し、独り立ちを目指していただきます。
保育業界・保育現場については、保育業界での営業経験や保育士経験がある
既存メンバーから吸収可能、かつ各種研修動画・資料などもご用意が
ありますので、業界経験は無くとも問題ございません。
【働き方】
・在宅勤務
・必要に応じてクライアントや保育園へ訪問（週1～3日目安）
※大阪拠点はコワーキングオフィスのため、出社の必要はございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・店舗・施設などを有する業界でのマネジメント経験が3年以上おありの方
・普通運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
大阪オフィス（コワーキングオフィス）
大阪府大阪市北区
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※原則転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックス制
コアタイム 11時～16時
フレキシブルタイム 7時～11時、16時～20時
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：550万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はございません。
■給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：通勤交通費支給
・社会保険完備
・退職金制度
・出張費用全額会社負担
・社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
・ヘルプ手当
・スマホ・PC貸与
・ディスプレイ寄贈
・在宅勤務OK
・私服勤務OK
・オフィス内ウォーターサーバーあり
・健康診断費用会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝、出産祝、弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
・年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
＜年間休日日数：125日＞
