募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
-
社員向け研修プログラムの構築／拡充や、全社的なイベント運営まで幅広く対応いただきます。『コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元される』
このような好循環を創出すべく、⼈的資本推進チームとして、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策
【具体的な仕事内容】
＜研修＞
・研修プログラムの企画、設計、制作、運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリング、および効果測定
・研修プログラムの改善／最適化
＜その他＞
・全社向けイベントの運営
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・研修講師
・人材開発
・ユーザートレーニング
・集団授業形式の塾講師
・イベントや説明会でのスピーカーとしての登壇
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・研修企画、設計、運営の経験
・メンバー育成やチームマネジメント経験
・経営学（人材開発学、キャリア開発学）専攻
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・共感力と冷静さを持ち、相手の立場を理解しながら適切なアプローチが取れる方
・長期的な視点での社員の成長に、喜びを感じられる方
・チームで働くことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってリーダーとして採用の可能性あり）
- 勤務地
-
東京都中央区銀座
※リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社いただく予定）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収：3,500,000～5,500,000円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
・寮社宅
・副業可
・育休取得実績：有
- 休日休暇
-
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆特別休暇（入社初日から5日間付与）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考結果によっては二次面接後に内定となるケースがございます
※二次面接の終了後、結果連絡および次回ステップの連絡を差し上げます
- キャリアパス・評価制度
-
【雰囲気・充実したサポート体制・キャリアパス】
・採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢がございます。
・意欲や志向次第では、その他コーポレート業務に幅広く携わることのできる環境です。
・入社後の受入れ体制とトレーニングメニューが充実しており、在宅勤務でもスムーズに業務を開始し、早く馴染んでいただける環境が整っています
・仲間の成長を積極的にサポートする文化があります。トレーニング期間終了後も、日々の連携を通じて周囲の社員から学び続けることができます
・オンライン上でも社員間の情報共有とコミュニケーションが活発で、在宅勤務でもチームの一員として安心感をもって業務に邁進できます
