募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。
・リクルートR&Dスタッフィングには機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。
- 仕事内容
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《化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を経験に応じて担当して頂きます。》【業務内容】
※入社後は、あなたの希望や興味を最大考慮し、最適なプロジェクト(常時600件の中から)をご紹介いたします
《化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、⼯程設計などの業務を担当していただきます。》
＜具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。＞
・有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど
・無機材料の表⾯解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど
・各種の理化学試験／HPLC、GCなど
・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価
・スケールアップ、プロセス設計
※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。
【プロジェクト、案件事例】
・医療用医薬品の研究・開発
・化粧品の研究開発
・遺伝⼦の抽出、増幅、シークエンス など
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。
【会社、部門、仕事の魅力】
・最先端技術の研究もあるなど、専⾨性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】以下に当てはまる方
■リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科（化学系・バイオ系）卒の方。
※業務経験がなくても構いません。
- 歓迎
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【WANT】下記のスキル・経験がある方歓迎します
・化学系のエンジニアとしての実務経験がある方
・医薬・バイオにに関する実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～33歳位まで
※業務経験豊富な方は55歳位まで応募可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・化学に興味があり、実験や研究を仕事にしたい方。
・携わりたい分野の研究をしたい方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。
- 雇用形態
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■正社員
■契約社員※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
- 勤務地
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【配属先一覧】※下記全国内大手企業※
■関東地区：東京、神奈川、群馬、埼玉、千葉、山梨、茨城、栃木
■東北地区：宮城、山形、福島
■北信越地区：長野、福井
■東海地区：静岡、愛知、三重、岐阜
■関西地区：大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
■中国・四国地区：岡山、広島、山口、香川
■九州地区：佐賀、長崎、福岡、宮崎、大分、熊本、鹿児島
《希望エリアに極力沿います》
※寮社宅制度/借上げ社宅(独身寮)あります
※転勤/全国転勤可能性あり
※受動喫煙防止対策/当社内は本社・拠点全て禁煙です。派遣先は大企業なので禁煙とお考えください。
- 勤務時間
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■9：00～17：45※就業先に準ずる
※残業/あり(月25時間程度)
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》(基本給＋職務相当手当)
■想定年収/(若手)350万円～500万円程度
（経験者)400万円～650万円程度
※経験・能力・前給などを考慮の上、決定します
※昇給/年1回(5月)
※賞与/年2回(合計3.2ヶ月実績)
※手当/時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
＜契約社員＞※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給：266,000円～380,000円
・給与改定：年1回
※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
※退職金、慶弔金制度
※寮社宅制度/借上げ社宅(家賃半額補助)
※資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
- 休日休暇
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《年間休日/120日》
■週休二日制/祝祭日(顧客先カレンダーによる)
■各種休暇/夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 など
■有給休暇/入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(基本1回)⇒内定
※筆記試験/なし
