募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せしたい役割】
下記2つをメインにお任せします。
（１）住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされた同社の活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。
（２）現場サイドの組織責任者からのレポート内容を元に、事業の進捗管理を経営陣に報告。中期計画の立案から経営陣に対して事業の見通し・戦略をプレゼン。
★求められること★
建設業界での経験と建築業法に関する理解、組織マネジメント能力とリーダーシップ
【組織図】
同社は全国に営業エリアを12ブロック展開しており、各グロックごとに細かく営業所が紐づいております。
現状内製化事業を下記エリアで展開しています。
・南関東エリア（6名）
・西東京エリア（2名）
・静岡エリア（6名）
・阪神エリア（3名）
・中京エリア（2名）
※ご年齢は20～50代の方々で、元々工務店勤務で会った方々大半です。
今後は各12ブロックに事業を水平展開していく予定であり、事業拡大に伴う職人の採用から各エリアごとのプロジェクトの進捗管理、トラブルシューティングについては別途現場サイドの責任者がおりますので、この責任者の方と協力して事業の安定化および拡大に対して必要な経営資源（資材・人財・資本）の提言を経営陣に行っていただきます。
【働く環境について】
■転勤無し！
←基本的には東京勤務で、出張ベースで全国各地で勤務することはあります
■フレックス制度あり
←コアタイムなし 標準労働時間8時間/日 が勤務時間となります
■リモートワーク可能
←出社は必須ではなく、ご自宅・現場等からリモートワークが可能です
【同社の住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手するの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開する同社…
- 応募資格
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- 必須
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■戸建て住宅等の施工管理経験（最低5年程度）
※現場の職人さんと対等に会話ができることはマスト
■建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対しても説明能力を持つこと
■建設業における組織マネジメント経験
■住宅リノベーションに関する事業の立ち上げ経験
【歓迎要件】
▼１級建築士および2級建築施工管理技士の資格
・建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対しても説明能力を持つこと
・建設業における組織マネジメントが得意であること
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1100万円～1800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
