募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社の大きな飛躍に向けた成長戦略でもあるSPA化を目指すにあたり、物流改革を担って頂ける方を募集いたします。まさに企業の改革フェーズに携わっていただく事が可能です。
【職務詳細】
製造委託先と共同で需要に基づく生産管理及び、センターの在庫管理を実施して、
納品率の向上と長期在庫削減を実現し、又、物流改革を行って物流の最適化を図っていただきます。
■安定供給
■商品ロス削減
■需要集約 （初回製造数量決定）
■在庫管理
■物流改革、等
※現状は、協力会社様倉庫→グループセンター→店舗となります。
グループセンターの拠点は14拠点となります。
【組織構成】生産・物流管理部：マネジャー１名、正社員５名、パート５名
- 応募資格
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- 必須
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■小売りまたはメーカーにおける物流企画のご経験をお持ちの方
【その他】
■転勤
・当面なし
総合職採用となりますので、転勤の可能性はありますが、基本的には本社勤務で専門性を磨いて頂く事を想定しています。
転勤無の雇用形態も選択可能です。その場合には提示金額が変更となります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～930万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■年次有給休暇・慶弔休暇、連続長期休暇取得制度
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
