募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大（2024年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。
【募集背景・期待する役割】
近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。
本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。
【業務内容】
株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ など
【配属先事業部名】
ファクトリーアウトソーシング事業部
■ファクトリーアウトソーシング事業部とは
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
■同社の外国人人材サービスの強み
外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている
北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）
特定技能外国人支援数の増加
技能実習管理組合を持っている…etc
- 応募資格
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- 必須
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■外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上
■外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上
【歓迎要件】
▼特定技能外国人の採用、入国、定着支援
▼特定技能実習組合での支援経験
▼外国人労働者関連法令、制度に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～19:00
- 年収・給与
- 620万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※会社カレンダーによる 年間有給休暇：10日～20日
祝日、GW、夏季休暇、年末年始、
リフレッシュ休暇（年1回10日間程度）、
誕生日・家族誕生日・慶弔・出産立会・ピットイン（年3、4回程度）・結婚特別・介護／育児休暇など
