募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
【募集背景】
業務拡大のため、グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバーを募集致します。
【特徴】
■？定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部？ではありますが、裏方というよりは前？に？って切り開いていく要素が強い環境です。
【部門構成】
課長1名、社員5名の計6名
【歓迎要件】
■人事企画のご経験
■労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験がある方（給与計算など）
※ 目安として3年以上の経験
■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる
■相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。
■論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～690万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇など
