募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
（新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし）
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf
■採用背景
三菱電機モビリティでは、自動車用部品開発・設計・製造を行っており、半数以上を海外に出荷しています。
一方、世界には、安全保障上、注意するべき国や地域があり、核開発、大量破壊兵器開発・使用等を防止する必要があります。
その際に、貨物技術の該非判定結果、仕向地、顧客、用途等を事前の確認が重要となります。
安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査及び、出荷貨物・提供技術の該非判定結果、取引可否判断の審査等の業務を行っていただきます。
■組織のミッション
・経営企画ユニット：全社最適経営の推進 経営の健全性確保
・輸管部：安全保障貿易管理にかかわる輸出関連法規遵守のための管理、営業審査、技術審査、教育、監査等に関する事項、及び通関関連法規遵守のための管理、教育、監査等に関する事項
・統括課：安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査等に関する事項
・審査課：安全保障貿易管理における各種手続きの二次審査に関する事項
・業務内容
貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料等の二次審査（一次審査の内容確認・修正依頼）の実施
●業務内容
（１）統括課：安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査等の実施
（２）審査課：貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料等の二次審査（…
- 応募資格
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- 必須
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■輸出管理審査業務を３年以上経験した方
【歓迎要件】
■CISTECの実務能力認定試験STC（Associate, Advanced）を取得されている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動）
※年間休日125日（2023年度／計画休暇含み130日）
