募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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機械系メーカーにて間接部門実務経験者を積極募集中。今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、教育、人事制度、労務管理等の業務を担当いただき、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。
以下の業務内容より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【具体的には】
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・人事制度の設計～運用、改善
・研修、教育制度の企画～運用
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
など、ご経験に応じた業務をご担当頂きます。
【あなたに期待したい事】
所属予定の総務部門は総勢20名程度の規模、人事課の他経理課、総務課などにより構成されており、人事課は5名程度の規模となります。ご経験に応じ同課の課長職としてのご活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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●【以下いずれも】
・上記職務内容に関する実務経験者（目安5年程度）
・社内調整、顧客打合せなどに要するコミュニケーション力
・非定型業務を主体的に推進する実行力
●中級以上の英語力要。
●大学以上
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英会話力（TOEICスコア650~程度）
・社会保険労務士、第一種衛生管理者など関連資格保持者
・未経験分野の仕事でも意欲的に取り組んでいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 08:30～17:25
- 年収・給与
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年収 1000万円～1200万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 625,000円～750,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 家族手当 時間外手当 精皆勤手当 退職金 確定拠出年金（401k） 社員持株 昼食費補助
- 休日休暇
- 土日祝日（その他会社カレンダーによる） 慶弔休暇 誕生日休暇 等 ※年間休日数122日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
