募集要項
- 募集背景
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事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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事業規模拡大に伴う組織体制強化／人事部門全体のマネジメント業務人事部の管理職として、主に「制度・労務」領域を中心に、「採用・教育」領域を含めた人事部門全体のマネジメント業務に従事いただきます
【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
＜就業場所従業員数＞
706人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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製造業における人事業務全般（制度／教育／採用／労務）のご経験。
- 歓迎
- 海外人事の経験や語学力は必須ではないがあれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢上限 59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 勤務時間
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8:00～17:00
＜休憩時間＞
65分
＜時間外勤務＞
月20～30時間程度
- 年収・給与
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＜年収＞ 1,170万円～1,250万円
＜月額＞ 605,000円～705,000円
＜昇給＞
前年度実績1月あたり1.00%～2.00%
＜賞与＞
前年度実績年2回計6.60ヶ月
＜退職金＞
あり
＜固定残業＞
なし
＜手当＞
通勤手当 上限45,000円※会社規定により支給
手当 家族手当：配偶者7千円,子1万5千円（上限3万7千円/月）
住宅手当：15,000円～45,000円/月 ※会社規定で支給
食事手当 : 月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、退職金、食事補助制度、
会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）、慶弔見舞金、持株会、
育児休業（育児休業明けの時短勤務あり）、介護休業、ボーリング大会、体育祭、クラブ活動（野球、フットサル、自動車、フィッシングなど）、新車購入補助、社食あり（215円～280円程で食べられるランチがたくさんあります）、住居補助制度（ご入社に際してのご転居の際には敷金礼金は企業負担となります）
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用＞
有 65歳
＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝他(完全週休2日制) 年間休日123日に加え計画有休2日
年間休日123日
企業カレンダー 有
