募集要項
- 仕事内容
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部長候補としてグループの管理・経営企画を担当していただきます。管理部門の立ち上げ責任者 ポジション。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。
【業務詳細】
・経営企画 （プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計）
・経理・財務統括 （月次・四半期・年度決算等責任者としての取りまとめ）
・内部統制、監査対応
・法務・総務
・人事統括
・M&A、PMI対応
※他、特命対応、等
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務の範囲
- 応募資格
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- 必須
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以下業務を含む管理部門のご経験（500名程度以上の事業会社）
・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計
・月次決算が組めるレベルの経理
・内部統制整備、会計監査対応
・メンバーマネージメント
・エクセル中級程度のスキル
- 歓迎
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・連結決算のご経験
・労務管理、給与計算に関する知識
・M&A、PMIに関する業務経験
・情報セキュリティに関する知識
・Salesforce等のSaaSツール活用のご経験
・上場企業での開示業務のご経験
- フィットする人物像
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・変化が激しい、あるいは突発的な事象が起きる中でもタフに働ける方
・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方
・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長（候補） FY25
- 勤務地
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東京都23区内
※出社と在宅のハイブリッド勤務環境
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 勤務時間
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9:00～18:15
（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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基本給：62万円～
固定残業手当：15.8万円～
月給 83.3万円 円 ～ 125万円
想定年収1,000万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援制度
・社内公募制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合、提携施設利用可能
・各種社内イベント など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日）
・祝日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考～3次面接/リファレンスチェック
