募集要項
- 募集背景
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世界53カ国に1万7,000人ものSAPコンサルタントを有する当グループのなかで、日本を代表する大手企業の海外展開を支えるシステム構築・統合や他のソリューションとの連携支援を推進していただく部署の募集です。
ミッションは、日本企業のSAPを活用した事業改革やグローバル展開等のプロジェクトの推進です。その他に、グループ各社で行っているSAPビジネスのナレッジを集約して全体の連携を深め、シナジーを生みながらグローバルにビジネスを進めていく体制の推進役も担います。
また、お客様と接するなかで、戦略策定段階からSAPコンサルタントが入り、実現性の高いシステムの提案ができることが強みです。当社自体は製品ベンダーではないため、アウトプットに制約がなく社内の多様な部署と連携して、お客様にとって最適なソリューションが提供できます。
そのため、SAPだけでなく、他のソリューションと組み合わせたり、近年お客様からも要望の多いAIやビッグデータを活用したりといった提案も行えます。
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。
【業務】
1)業界戦略、ターゲット顧客の検討
2)ターゲット業界・業種向けのオファリング整備
3)SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
4)デリバリーチームの育成・人財補強
5)SAP導入プロジェクトのマネジメント/リード
6)国内/海外グループ会社との協業・連携の推進 など
【事例】
近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・ 受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■裁量の大きさ…配属想定組織であるグローバルSAP統括部は、全世界のグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
■日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
■海外グループ会社でのキャリア形成・・・APAC、中国を中心にグローバル人財育成を目的に、海外グループ会社へ出向しSAPビジネスの専門知識や海外でのビジネス開発の経験積みキャリア形成、能力開発する機会が提供されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか1つ以上のご経験がある方
・SAPソリューションビジネスに10年以上従事された経験をお持ちの方。
・SAPを活用した大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。
・SAPに係るビジネス企画、事業開発のご経験がある方。
■他言語力
英語力（読解レベル）
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・PL/PMなどのご経験をお持ちの方
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
・SAPソリューションに関する認定資格
・プロジェクトマネジメント（PMP)
・公認会計士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,300万～1,700万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接
