募集要項
- 募集背景
- 上場後の内部統制の強化
- 仕事内容
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J-Soxに関連した内部統制整備・運用評価、CLCやPLCで作成したRCMのメンテナンスや運用テストを主導して頂きます。・J-Sox対応 内部統制基本計画書の作成及び取締役会承認の取得
・内部統制基本方針の策定・更新
・全社統制のメンテナンス業務やCLCチェックリストに基づいた統制環境の整備状況評価（関連部署と協力して進めます）
・全社統制及び業務プロセス統制のHiBondを利用した整備状況評価・運用テストを含む運用状況評価の実施
・HiBondのセットアップを行い、J-Soxに関連する内部統制手続き
・内部統制上の改善提案を行い、当該部署と協力しながら改善フォロー
・社内規定の確認を行い、改善すべき点の提案
・各部署の協力を得ながら、改善の進捗を確認し、改善が実行されることを確認
・社内稟議プロセス(PE)・業務分掌について、内部統制として確認合は、改善提案
・国内・海外子会社へ内部統制の整備・運用状況の確認、改善提案
- 応募資格
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- 必須
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・J-SOXにかかる整備・運用評価業務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・CPA、CIAに関する知識・経験をお持ちの方
・内部監査士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- J-Soxに関連した内部統制整備・運用評価
- 勤務地
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東京都
・東京都渋谷区
・東京都立川市
- 勤務時間
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08:30～17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】
転勤者のみ
【退職金】有
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
- 休日休暇
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年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
- キャリアパス・評価制度
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内部統制部門でのキャリアを更に伸ばすことも良いですし、その他の管理部門への異動もあり得ます。
（例）業務監査室や財務部など。財務部ではFSCPの責任部署なので、内部統制部門とは密に連携をとっています。
