募集要項
- 仕事内容
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■同グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングを担当して頂きます。
【具体的には】
■ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
■新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
■コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ブランディング、マーケティングを目的としたB to Bサイトの企画・構築・運営経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知見や業務経験
・CMSや利用ツールの仕様に対する理解
・Google Analyticsなどを使用したSEO対策、分析レポート作成
・英文読解力
【歓迎要件】
・B to B企業ウェブサイトのブランディング経験者
・文章／デザインなどウェブコンテンツの編集経験
・SEO対策に関する専門的な知見（特にGA4を使用した分析）
・システムエンジニアとしてドメイン管理や運用に携わった経験
・グローバル主導によるウェブサイトリニューアルプロジェクトや業務連携の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00 - 22:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等
【諸手当】
通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5，000円）等
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
