募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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PMとしてシステム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を⾏いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、商材システムのリリースをリードしていただきます。PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を⾏いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていただきます。
さらに、リリースしたものが効率的にデリバリされ、安定したサービス提供ができるように、オペレーション部門への引き継ぎまでをPM（プロジェクトマネージャー）として業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのQCD管理
・プロジェクトの工程管理、進捗管理、リソース管理
・ステークホルダとの調整/状況共有
・事業部門と連携し、ビジネス要求の整理及びシステム要件定義の実施
・基本設計の作成、及びとりまとめ
・実装、テスト、セキュリティチェック、リリース工程でのエンジニアリング連携、およびレビュー
・案件対応（プレセールス協力、普及活動協力）
・オペレーション部門への引き継ぎ
・業務委託者、ベンダ管理
【ポジションの重要性】
最新技術を活⽤したサービスの企画開発をすることにより、多様な疾患領域においてPHRの社会実装を加速する重要な役割を持っています。また、PHRプラットフォームの事業全体への影響が大きいため、非常に重要性が高く、システム開発ロードマップの成否が事業の成否に直結するダイナミズムがあります。
【スキルアップ】
・医療×ITの専⾨性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を⾝につけることができる
・戦略⽴案能⼒（課題抽出、企画⽴案、KPI設計と評価を含む企画管理能⼒）を⾝につけることができる
・マネジメント能⼒（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を⾝につけることができる
・医療における新しいIT技術や知識を⾝につけることができる
・個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる実感をもって働ける。また、企業の成⻑に併せて新しいポジションへのチャレンジ機会を得ることができる
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・3年以上のシステム開発経験（エンジニアリング）
・コミュニケーション、調整スキル（顧客コミュニケーション/社内コミュニケーション）
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養
- 歓迎
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下記いずれかがあれば尚可
・コードレビュースキル
・IT事業/ITプロダクトの立ち上げ or エバンジェリスト経験
・顧客課題に関する⾼いヒアリングスキル
- フィットする人物像
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・顧客課題に共感し、顧客と⼀緒に問題解決をしていくことに喜びを感じられる⽅
・デザインやサービスをアイデアや直感だけではなく論理的に考えられる⽅
・医療分野のプロダクト開発に携わってみたい⽅
・弊社のミッションを共有し、医療に関する課題を⾃分ごとに捉え、積極的に新しいアイデアを出しながら事業に取り組んでいただける⽅
・常に創意⼯夫を繰り返し、会社と⼀緒に個⼈も成⻑していける⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1200万円
昇給・賞与年2回の人事評価により昇給
業績連携賞与（年1回）あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、社員紹介制度、社内表彰制度、書籍購入補助、交通費支給、私服可、屋内全面禁煙（勤務地により敷地内全面禁煙の場合あり）、技術書籍を会社負担で購入可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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※⾯接は2回～3回を予定しています。
