募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社は、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。【具体的な業務内容】
領域にはこだわらず、プロダクトの開発が必要な方に
一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。
PMは何をするのか？という業務範囲の定義はとても難しいものがあります。
「必要なことはなんでもやる。それはチーム状況によって様々である。」
というのが正直なところです。
以下は現状のPMの業務の一部です。
・POと共にMVPを探り、初期開発でのリリースの範囲を明確にして
セールス（マーケ含む）や開発の目線を合わせる
・プロダクト事業において何が重要なのかを認識し、
開発チームにPOと同じ温度感で伝えることを行う
・ビジネスインパクトの為のスケジュールと、
実装工数を加味して最善の実装とスケジュールを探る
・議論の空中戦を避ける為に、要求が出てきたタイミングで
プロトタイプを作成して議論のベースを作って進めて行く
・ユーザー体験がスムーズにできるかをデザイナーと
ペルソナやユーザーストーリーなどを見ながらUI/UXの協議をする
・事業の予算は早い段階からPOとは対話をし、様々なリソースの調整を行う
・事業の短期、中長期の計画を把握し、
フェーズを見越してのプロダクトチームの構築を行う
・開発側から実装する機能などで「なぜ作るんだろう」
というような発言があった場合は、すぐに発言の原因を探しにいって解消させる
・要件やスケジュール、タスクの変更があった場合はPOに理由を確認して
まず自らが納得し、開発に説明をして同様に納得してもらうようにする。
▼開発チーム構成について
開発チームは完全内製化ではなく協力会社からのメンバー含め
ハイブリットで構成されていることがほとんどです
（今後も完全内製化はあまり考えていません）。
ただ、完全に内製化されていなくとも、
他のチーム含めひとつのチームでやっているかのようにコラボレーションして
やっていけるように意識して進めています。
これは、自分事としてプロダクトに取り組む姿勢を全員が持てるように、
という考えからです。この部分もPMがバランスをとって調整しています。
【この求人の魅力】
・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境
※業務の変更範囲：
エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務 その他会社が定める業務
（業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり）
- 応募資格
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- 必須
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・知らない領域でも興味をもって深掘りできる強い好奇心
・自分の考えにこだわらない柔軟性
・エンジニアリングの知識またはアプリケーション開発経験
・クロスファンクショナルチーム（PO・開発・デザイナー・QA・営業など）
と効果的に連携するコミュニケーション能力
・ユーザーファーストなプロダクト開発経験またはそのような姿勢
・顧客が何をしたいのかを考える想像力
・俯瞰的に物事を見て本質を捉えることができる
システム思考的な力・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境
- フィットする人物像
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・自律的に仕事を進めていける方
・目的達成のために、柔軟に対応できる方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
・コミュニケーションを取りながら問題解決、
機能開発に取り組むことを大切にしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
※勤務地の変更範囲：
本社、または会社が定める場所、その他リモートワークを含む会社が認めた場所
（ただし、現在の就業場所に限らず新設支店等への転勤を命じることがある）
- 勤務時間
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10:00～19:00
・平均残業時間：約11時間
・8:00－10:00の間、30分刻みで出社・退社を前倒しが可能
（例：8:00－17:00）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
・昇給：年2回
・賞与：年2回（前年度支給実績1.5ヶ月） ※その他各種手当あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
・交通費支給（30,000円/月以内）
※リモートワーク中は、都度経費精算
※遠隔地からの出社は出張旅費として精算
・技術書/参考書/カンファレンス ※勉強会の費用負担
・WFA（Work From Anywhere）制度 ・副業OK（申告制）
・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
・選択制企業型確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度 ・服装・髪型自由 ・屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位の取得可能）
・産前・産後休暇（実績あり）
・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
・ワクチン接種に伴う特別有給制度
- 選考プロセス
- 面接は３回を予定しています。
