プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪本社】VPoE(エンジニアリングマネージャー)候補 ※裁量制
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:JMAX-2350645
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪本社】VPoE(エンジニアリングマネージャー)候補 ※裁量制

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の
立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。
さらなるサービスの拡大、より良い改善のために
私たちと一緒に働きませんか?
仕事内容
エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。
まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただいた後、
短期・中長期目線での教育/採用/評価に関してもお任せします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討
・エンジニアチームと他チームとの連携構築
・エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動
・当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成
・経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【技術スタック】
・開発言語
 PHP, JavaScript, SQL, ほかオープン系言語

・フレームワーク
 Laravel, CakePHP, ほかOSSフレームワーク各種
・ツール
 PhpStorm, Visual Studio Code, Docker
・CI/CD環境
 GitLab CI
・ツール
 PhpStorm, Visual Studio Code, Docker
・インフラ
 クラウド系(AWS, GCP, Azure等)
・バージョン管理
 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施), Redmine, Slack
応募資格
必須
・Webアプリケーション開発経験(PHP、Java、Rubyなど)
・自社サービス/受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験(スカウティング・採用面接)
・3名以上のエンジニアマネジメント経験
フィットする人物像
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市中央区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※本人の希望を考慮します
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
所定労働時間:8時間/日
◎始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
年収・給与
想定年収:800万円 ~ 1200万円
◎経験・能力を考慮して決定いたします(+株式報酬あり)
賞与:年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・育児休業:1歳未満の子供と同居し養育する場合、
 育児休業を取ることが出来ます。
 また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。
 ※入社1年以上の方が対象
・介護休業:要介護状態にある方の介護が必要な場合、
 介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])
 介護休暇を取得することが出来ます。
 ※入社1年以上の方が対象となります。
・社内表彰制度
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種
・技術書などの書籍購入補助
・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)
・喫煙専用室設置
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇:12/30~1/3の5日間
・夏季休暇:8/14~16の3日間
・お盆休暇
・有給休暇:労働基準法に基づき付与されます。
 入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、
 年次有給休暇10日間が付与されます。
 その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。
・マイホリデー制度:祝日をある程度自由に振替可能
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●クラウド型POSレジシステム
●クレカ・QR・バーコード・電子マネー・決済サービス
●勤怠管理サービス
●SESを通じた人材発掘・育成事業


【特徴】
クラウド型POSレジシステムをメインに運営する企業です。

【ワンポイント】
◎月1,2回の出社以外は基本的にリモート勤務が可能です。

・高機能且つ拡張性が高いことから、中規模店舗
 (2~32店舗規模の小売り・アパレル)をメインターゲットとし、
 競合他社との差別化を図っています。
・開発部は「技術は手段」という考え方を持っています。
 あくまで開発する先のクライアントのためを思って開発を進める、
 という思いが根底にあります。
・メンバーは真面目な方が多く、勉強会は週1回開催しています。
 技術好きな人が集まって参加しているため、
 困ったら助けてくれる仲間も多いです。
・裁量がとても大きく、自分に合ったペースで働けます。
・役員は全員エンジニア経験者なので、
 エンジニアの立場に立って経営をされています。
・マイクロマネジメントではなく、全ての裁量権がエンジニアにあるので、
 自由に開発できることも特徴です。
・マネジメントはCTOがやるので、
 生涯エンジニアとして技術を極めたい人におすすめです。
設立
2005年5月
資本金
約11億円
従業員数
約300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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