募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
・仕入先の自主改善を促す各種既存施策の運営・改善
・仕入先全体の品質向上を実現するための新たな施策・活動の企画と実践
【具体的には】
・仕入先の各種不具合に対し、適切な重み付けと目標値設定をしながら現状を見える化することで自主改善を促進
・不具合の発生した課題仕入先に対しては時には現場にまで入り込み、仕事の仕組みの悪さに踏み込んだ再発防止を推進
・過去トラや個別の改善活動から得たノウハウを凝縮した、仕事の仕組みの悪さ(プロセスKPI)を見える化するツールを活用し不具合発生前に改善する未然防止活動の推進
・結果KPIに加え各種活動を考慮することで改善活動の動機づけとなる表彰精度の構築
・世の中から仕入先の役に立つ良いツールを自らの目で見極め、仕入先に展開することで品質向上を実現
【やりがい】
・同社における仕入先様全体に対する品質の窓口という、責任が重くも仕事の裁量・影響範囲が大きい非常にやりがいのある部署です。
・企画が主な仕事であるため、思考力・想像力が試され磨かれます。
自らの企画や活動で大きな効果を生み出せた時の喜び・達成感はひとしおです。
・仕入先全体を見たうえで、課題仕入先様を改善するのか、良い仕入先の強みを展開するのかなど、俯瞰しながら全体戦略を練るスケールの大きさも醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造業での品質保証/品質管理に関する業務経験 3年以上
・仕入先を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方
【歓迎要件】
・プロセス再発防止の推進経験がある方
・顧客迷惑ゼロに向けた改善の熱意がある方
・仕入先が自ら体質改善を進められるよう、社内各部署と連携し必要な仕組み・環境を整える情熱のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
