募集要項
- 仕事内容
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■同社人事・総務部にて以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人材開発試作の企画・立案
※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中
・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル）
・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど）
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全てを満たす方
・企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない）がある方
・研修に関する知識をお持ちの方
・エクセル（簡単な関数・ピポッドテーブル）・パワーポイントでの資料作成経験がある方
・英語力（翻訳ツール等を活用し、コミュニケーションできるレベルで可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英給付金など
【待遇・福利厚生】
社宅、財形貯蓄、保養所、医療施設、企業年金制度など
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給（入社後10日～、翌年度以降最高25日、※翌年度まで繰越可、時間単位取得可）、ファミリーサポート休暇、キャリア開発休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
