募集要項
- 仕事内容
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■新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。
【具体的には】
（1）カテゴリーの戦略
・新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析
（2）プロジェクト購買
・社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導
・予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉 ・社内の承認プロセスを進め発注書を発行
（3）新規サプライヤーの開拓
社内のステークホルダーと協力しながら新規サプライヤー開拓の立案及び実施を先導
（4）プロポーザルサポート
・サプライヤーから競争力のある金額及び納期を得ることを目的にプロポーザル段階にも参画
・カテゴリーの状況(材料費の変動、サプライヤーの負荷状況など)をプロポーザル部と共有
（5）コントラクトマネジメント
・海外も含めサプライヤーとのコントラクトを維持管理 ・サプライヤーとのコントラクト締結前の内容についての交渉
（6）サプライヤーリレーションシップマネジメント
・サプライヤーの認定及びパフォーマンスの評価
・サプライヤーをセグメント分け、各々のセグメントの戦略に応じて管理
（7）データベース， KPIs
KPIターゲットを設定してそれらを達成する。またApproved Supplier List (ASL)， POデータベースと言ったデータベースを維持管理
（8）進捗管理、納期管理
エクスパダイター、Fivesグループの調達と協力しながらプロジェクトの工程に影響が出ないようにサプライヤーの進捗及び納期管理
（9）グローバル調達のサポート
Global frame agreementなどのグローバル調達の取り組みをサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てを満たす方
■エンジニアリング会社或いはメーカーでの勤務経験をお持ちの方
■調達或いはサプライチェーンの経験をお持ちの方(最低5年間)
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC score 700程度)
【歓迎要件】
■外資系企業での勤務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、社会保険手当等
【待遇・福利厚生】
退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制(土、日、祝）、慶弔休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、入社月により変動あり）
