募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。【職務内容】
ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の
部門長を担当していただきます。
当社は、モバイルコンテンツを中心に、
多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。
今回の募集部門ではグループ企業で扱っている
校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて
開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。
担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、
立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、
加速度的にビジネスを推し進めています。
大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、
柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、
大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、
プロダクトの成功に向かって邁進するといった
ビジネス力を身に着けることができる環境があります。
まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、
関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。
校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて
様々な経験を積むことができます。
その中で開発組織の内製化も推進していただきます。
【具体的な業務内容】
(1) 開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
(2) 開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
(3) 開発プロセスの改善
(4) メンバーの評価、育成
※業務変更の範囲：
将来雇入れ直後の業務と異なる業務に配置される見込みもあり
（サービス/システムの企画・開発・営業・運用業務及び当社業務全般）
■開発環境
＃PHP ＃MySQL ＃AWS
■組織規模
50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた
複数の開発チームの管理を行っていただきます
■事業規模
契約学校数は23年度時点で約560校となっており私立学校の25％をカバー。
売上高も約8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための
開発組織組成をお願い致します。
【ポジションの魅力】
・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます
・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます
・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です
※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、
勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの
実現ができます
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験10年以上
・開発部門で10人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・課題抽出と解決に向けての整理・推進の経験
・教育関連の事業に携わった経験
・部門P/L計画策定と運用経験
- フィットする人物像
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・組織の最適化に興味をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・何事にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◇テレワーク中心（遠方からのフルリモートワークも可能）
※就業場所変更の範囲：会社の定める場所（営業所やテレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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10:00～18:30 （所定労働時間7.5時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
実際の残業時間：20～30h程度
- 年収・給与
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想定年収：1000万円 ～1300万円
※ハイクラスポジションの年収です
※ご経験やスキルによって変動します。
◇昇給：年1回＝MBO(目標管理制度)
◇賞与：年2回(基本給×3.1ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・従業員持株制度
・通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
・ クラブ活動補助金制度・人間ドック・脳ドック補助金支給、等
＜教育制度等＞
・ 入社後オリエンテーション・WEBプロデュース研修・マーケティング研修
・プロジェクトマネジメント研修・個人情報保護研修、・メンタルヘルス研修
・MBA取得支援・各種外部研修、等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制（土・日・祝）・夏季休暇・年末年始休暇・育児/介護/慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
