募集要項
- 募集背景
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現在、プロダクトをダイナミックに改変、
拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。
19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、
オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中で
プロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、
どんなプロダクトであるべきかなのかを
考えていただける方を探しております。
- 仕事内容
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導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれる「プロダクト」の仕様を策定していただいた後、
システムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・
コンサル・営業等のチームと連携して
「プロダクト」の仕様を策定いただます。
開発～リリースまでチームを牽引いただき、
その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを
担っていただきたいと思っています。
【具体的な業務内容】
・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント
・プロダクトの要件定義、仕様設計
・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ
・サービスの効果検証
- 応募資格
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- 必須
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・チームマネジメントの経験
・Webサービス、アプリ開発に関する深い理解があること
・社内外の関係者とコミュニケーションを取るのが好きな方
・ITテクノロジーを駆使したプロダクトの制作に興味がある方
- フィットする人物像
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・世の中を変えたい！世の中に影響を与えるサービスを作りたい方
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせた
ハイブリットワークです
- 勤務時間
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9:30～18:30 ※1日の標準労働時間 8時間
・フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30
・1ヶ月労働清算制
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1200万円
◎経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・当社導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）
※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
・屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇（5日間）
・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
- 選考プロセス
- 面接回数は3回を予定しています
