募集要項
- 募集背景
- 新プロジェクト始動に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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主体的にAnaplanの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
以下は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進
・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善）
◆キャリアパスイメージ
【入社～1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。
【入社2年目~5年】
Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。
【入社6年目～】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT推進部に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・ソリューションに問わずシステムを活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験
・ソリューションに問わずシステムの利活用を目的とした設計および実装の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大崎オフィス：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 50分
コアタイム: なし
時間外労働: あり 月平均残業時間 12時間
- 年収・給与
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年収600～778 万円 月給制 基本給298000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(4月/10月) 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（配属先部門）→役員面接→内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。
