募集要項
- 募集背景
- 現在、調達構造の改革やリサイクル推進に力を入れており、より組織を拡大させるための増員募集となります。
- 仕事内容
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調達構造の改革、リサイクル推進において、積極的に推進していただきながら、部内をリードする役割をお任せします。・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革）
・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)
・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進
・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。
【所属部署情報】
日清食品ホールディングス株式会社 資材部
- 応募資格
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- 必須
- 日用消費財（FMCG）に関わる調達購買部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社
別館（東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収1080～1200 万円
月給制 基本給540000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】
家族手当 会社規定により支給
住宅手当 会社規定により支給
役職手当 会社規定により支給
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（年8か月分）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
