募集要項
- 募集背景
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現職の人事部長の退職に伴う後任募集。
また、組織の急拡大によって人事・組織面の課題が生じているため、課題解決も進めていきたいと考えています。
- 仕事内容
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以下の業務を中心に人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。・採用：主に事業幹部クラス（既存事業、新規事業推進できる方など）
・育成：特にマネージャークラスの育成
・人事制度：評価制度の運用、改善
・組織設計：主にエンジニア組織の設計（CTOやVPoEと連携しながら）
・人事メンバー（5名程度）のマネジメント
【補足】
最初は採用業務を中心に、その後は、育成や制度周りをお任せしていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の所属です。
マネージャー以下5名の組織で、採用担当が2名＋アシスタント1名、人事労務担当が2名の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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人事経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収650～850 万円 月給制
月額基本給 433,333～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として149300円～）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回＋決算賞与
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・予防接種（年1回、希望者のみ）
・短時間休暇制度
・オフィスdeごはん制度
・ランチ代補助制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度 （業務都合を加味し、相談の上取得）
・書籍購入補助（3,000円／月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼1次面接（現場マネージャー）
▼最終面接（部長）
◎内定
※WEB選考で完結
