募集要項
- 募集背景
- CHROとともに人事組織を再構築し、今後の事業拡大に備えた土台づくりに寄与できる方をお迎えします。前任者が退職したことで、人事組織はひっ迫しています。反対に、企業は洋上風力発電プロジェクトへの参画を目指し、グループ会社の強化や積極的な海外進出を行っています。今後、増加する従業員や重要ポストの採用にそなえ、CHROと各社員との橋渡し役になれる方を募集します。
- 仕事内容
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人事業務を幅広に担当いただきます。・評価制度の改定、運営
└制度に基づいた評価の実施から従業員の声に合わせた制度の見直しまでお任せします。
・キャリア採用計画策定～実行
└事務局対応や面接対応等の実務もお任せします。
・労務管理
└給与計算を内製化しており、一部業務をお任せする想定です。
【今後お任せしたい業務】
・給与テーブルの見直し
・M&AによるPMI業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事領域だけでなく、総務や法務といった幅広い管理部門職種をお任せする可能性があります。
【所属部署情報】
CHRO（50代）：採用～人事制度企画（構築経験あり）を幅広く経験をされています。
※これまでの多くの経験をもとに、成長を導いてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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評価制度構築～運営経験
英語に抵抗がないこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】本社：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
【最寄駅】各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所勤務場所は原則品川オフィスですが、グループの中核会社である株式会社電材エンジニアリング（川崎）への訪問が一定頻度で発生します。
川崎への訪問時において、出退勤の時間帯は川崎駅から同社が運行するシャトルバスを利用可能です。
その他、地方のグループ会社への出張訪問機会もございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給290000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 84000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: 役職手当 30000円
変動手当: 家族手当 配偶者8,000円、子ども一人あたり3,000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（過去実績 1.5～2か月）
昇給あり 会社の業績・個人の能力により査定
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：退職金共済加入
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
