募集要項
- 募集背景
- Corporate Directorの方がご退職され、新たにFinanceとHRそれぞれでManagerを立てることになり募集をしております。今回の方にはHR領域（採用業務を除く）全般を管轄していただき、一般的に言われるCHROのようにHR領域における意思決定をお任せいたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。▽Mission
0-1でHR領域をまるっとすべてお任せいたします。
▽組織課題
人事の専門家がいないため、必要最低限の人事機能しか働いていない状態です。HR領域にて英語ができる方がいらっしゃらないため、本国の人事評価制度の日本法人向けに現地化ができておらず、日本独自の評価制度の構築もできておりません。
従業員のengagementを向上させるためにも、人事企画から労務管理など人事機能向上に向けた取り組みをお任せします。
【メイン業務】
・HR領域における意思決定
・US／UKとのMeetingを含むCommunication
※頻度：週１回程度の定例Meeting（US時間に合わせて開催されます）、本国とのやりとりはslackを通して行われます（日本法
人は日本語が公用語です）
【業務詳細】
・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
・組織開発（社内culture浸透、engagement向上などの各種施策立案・実行、オン/オフボーディングの最適化等）
・教育関連（教育研修企画・実行、等々）
・労務管理（勤怠管理、労災対応、社労士対応、等々）
・HRチームのmanagement
・USとのCommunication及びReporting
※採用の実務は外部に委託されているため、採用実務業務は発生しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Corporate部門に配属です。
メンバー３名（40代女性1名、20代女性1名、産休1名）
- 応募資格
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- 必須
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人事業務全般の経験
Manager経験
英語（Writing・Speaking）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・神谷町駅 徒歩3分
銀座線 虎ノ門駅 徒歩6分、千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅／JR新橋駅／三田線御成門駅 徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円 月給制
基本給750000円～833000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 賞与10~15%
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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■業務用携帯電話支給
■確定拠出年金制度
■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）
■グッズ等の社割
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（英文レジュメもご提出いただきます）→面接数回（原則3回）
