募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
グローバル展開の強化に際して、即戦力として活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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グローバルコンプライアンス運営体制の整備に関する業務をお任せします。・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理
・グローバルコンプライアンスプログラム他、関連法令・諸規程等遵守のための 教育と指導
・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認
・不祥事発生時の緊急対応
・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施
・コンプライアンスに関する社内規程等の整備
【具体的な業務内容】
・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、グローバルコンプライアンスの問題解決や改善策の提案
・特に日亜におけるビジネスを遂行する上でのリーガルリスクを含む、コンプライアンスリスクを回避するための分析と適切なアドバイスの実施
・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施
・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し/提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社にて勤務いただきます。
本ポジションの方には、国内だけではなく国外（主にアメリカ、ヨーロッパ、アジア）のコンプライアンス担当者と連携して業務を進めていただきます。
全社平均年齢41.2歳と、ベテランの多い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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コンプライアンスや企業法務関連業務の経験
コンプライアンス関連業務における、英語の使用に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【本社】
東京都千代田区神田錦町1-27
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」C2b出口より徒歩約 3 分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:40~17:30
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~40時間
- 年収・給与
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年収900～1000 万円
月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■自己啓発支援制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■保養所（鳴門、比叡山、天城、トマム、安比、鴨川、能登、大山、阿蘇等全国各地にあり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒1次面接⇒適性試験⇒最終面接
