募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。今後単価を抑えて採用目標を達成させたいものの、既存メンバーが長期就業しているためアイデアが偏っている状態です。今回増員募集をし、新たな採用手法の提案をしてくださる方や最適化をしてくださる方を求めています。
- 仕事内容
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採用業務に関わる幅広い業務をお任せします。・採用計画の策定
採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定
・採用プロセスの最適化
保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進
・企業のブランド強化
保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動
現在、人材紹介がメインの採用手法のためここの手法の最適化をしていただきます。
【採用について】
採用職種：保育士、店舗SV、社内SE、管理系職種等
採用手法：人材紹介、ダイレクトスカウト、広告媒体等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
・採用グループ：マネージャー1名+メンバー7名、エキスパート1名（今回募集ポジション）
・労務グループ：メンバー7名
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒・中途採用の採用計画の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収630～742 万円
月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（昇給・降格の可能性有）
- 待遇・福利厚生
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【休日休暇制度について】
採用のイベント出席等により土日出勤していただく可能性がございます。基本振替休日を取得していただきますが、業務都合により振替休日が取れず残業代として支給する可能性があるため、週休二日と記載してります。
【福利厚生】
退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
