募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、レイアウト変更工事、テナント退出に伴う原復工事や入居工事から設備保全・更新工事等の工事管理業務全般。■施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）や日常修繕対応等。
【夜勤】
平均すると3分の1は夜勤勤務（9月、2月辺りが繁忙期のため、多い月の半分程度が夜勤）
夜勤時は夜8時から朝の6時迄を連続して行うことが多い（昼夜混合させないようにしております）
ビルごとに担当がついているため、チームごとの交代制で担当することで夜勤シフトを集中させています。（途中に応援で他の人が入る場合もございます）
【リモート状況】
担当している商業施設の状況（工事が多い、少ない）によるため、担当現場によって異なります。
現在はコロナ禍のため在宅の割合が多くなっている方もいます。
（ラゾーナ川崎担当者は出社の割合が高い傾向です。）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコンやサブコン、工務店でのご経験
・商業施設あるいは事務所施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備・通信いずれかの施工管理・監理ご経験者
※レジデンス（新築含む）の場合はゼネコンでのご経験であること。（現場管理の経験は必須）
→ご経験によって担当業務（建築・電気・機械設備・SC）を決定いたしますが、ご希望をお聞かせください。
・監理より管理
・競合ビルマネジメント会社に所属の技術者
・事務作業が多く発生するため、抵抗のない方
・CADは使えなくて問題なし
・前職は派遣社員としてのご経験でも可。
→派遣先が頻繁に変わっている方は転職理由によって判断
SCの応募に必要な経験は建築、電気、機械設備いずれでも問いません。
SCチームに配属された場合、商業施設や事務所の施工管理を担当していただきますが、ご入社後すぐにご担当いただくのは商業施設を予定しております。
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、1級（建築・電気工事・管工事・電気通信工事）施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳 ～ 63歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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嘱託社員
（試用期間1ヶ月：変更なし）
【契約更新】
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
【定年】
原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。
特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
- 勤務地
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(1)東京都中央区
(2)神奈川県川崎市
※募集中の2名中1名はラゾーナ川崎、1名は本社勤務を予定しています。
配属先は適正・ご経験をみて決めさせていただきます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00 / 休憩60分）
- 年収・給与
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年収：553万円～650万円
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収補足】
■1級保有なし
月給371,000円～（年収5,532,000円～）
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
■1級保有者
月給412,000円～（年収6,156,000円～）
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）
■扶養手当（扶養家族を有する者）
■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）
■財形貯蓄
■住助
■損害保険・生命保険料会社補助
■各祝金（結婚・出産）
■宿泊施設等の利用
■補助（年6万円相当）
■クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽）
- 休日休暇
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■年間休日 123日
■完全週休二日制（土日祝）
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
■有給休暇：入社月による、最高20日
■半休・時間有給取得制度有
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■人間ドッグ休暇（35歳以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
【一次面接】
・所属グループ長
※所属チームリーダーの場合もありますが、募集ポジションの管理職が1～2名参加
・人事担当者
※事務スタッフは人事部管理職（1名）
【二次（最終）面接】
・募集ポジション該当事業部
事業部長、人事部長
※事務スタッフは部長クラス（1名）
