募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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電気設備工事の施工管理を行います。【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して頂きます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1級電気工事施工管理技士有資格者
屋内配線工事における施工管理の経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
現場代理人の経験者
第三種電気主任技術者有資格者
建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
目的意識・実行力のある方
コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 全国の各拠点
- 勤務時間
- 8:30～17:30（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:700万円～850万円
昇給:年1回 賞与:年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
【年収例】
700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当
■寮社宅：独身寮、社員寮
■社会保険完備
■退職金制度：試用期間中は一部のみ適用
■研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
■資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）
■役職・役付手当
■資格取得祝金（一万円～数十万円）
■資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■滞在費（海外勤務の場合）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■創立記念日
■慶弔休暇
■功労休暇（定年1年前に連続5日間）
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護・育児休暇
■有給休暇（繰り越し・積み立て含め70日）
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- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）⇒ 内定
