募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な担当業務】
●給与・報酬、退職金、企業年金、労務管理、社会保険等における実務
●同分野における課員の指導
●同分野に関係する制度企画、運用主導、他部署・社外との調整・折衝
【具体的には】
●給与計算：給与システムを使用した給与計算・支払事務、所得税及び住民税計算・納付、海外勤務者給与計算、計算結果のチェック
●勤怠管理：勤怠システムを使用した勤怠管理、月次勤怠データチェック、勤怠統計集計
●社会保険：社会保険・労働保険の各種手続き、届出内容等のデータのチェック
●退職金・企業年金：退職金ポイント管理、計算・支払事務、年金資産管理運用機関との年金資産運用協議
●就業規則改定、労使協定の締結、労基署等行政への届出
●各種システムの管理運用、仕様変更や新規導入の検討、ベンダーとの協働
●給与・手当・退職金・企業年金・働き方に係る制度の改定・導入に係る調査・内容設計（確定拠出企業年金制度、各種の従業員インセンティブ制度検討を含む）
●人事システム活用による業務効率化・業務フローの見直しの内容検討・関係者との調整・運用
- 応募資格
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- 必須
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※応募書類への顔写真の添付をお願いします※
■労務（労働時間管理・給与計算・社会保険など）のご経験をお持ちの方
■リーダー経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■製造業での人事労務経験
■社会保険労務士の有資格者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 566万円～764万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、その他（年末年始等）
有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数23日）※入社初年度は入社月に応じ0-10日
