募集要項
- 募集背景
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前任の方がご退職予定のため、後任の募集です。
執行役員のポジションのため経営戦略から人事戦略に落とし込むことはもちろん各事業責任者とのやり取りも多くあります。様々な方とコミュニケーションをとる必要があり、柔軟な対応や課題に合わせた対応を考えられる人を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・組織活性のための施策立案・推進
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・人事関連KPIの設定と進捗管理
・人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成
・メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント
・全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートデザイン本部
CHRO ←本ポジション
マネージャー 1名
採用・教育を担当している30代社員
リーダー 1名
労務をメイン担当としている40代社員
スタッフ 4名
新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代社員
日程調整等のオペレーションを担当している40代社員
総務メイン担当としている20代社員
法務メイン担当としている20代社員
- 応募資格
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- 必須
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・組織拡大期での人事責任者の経験
・人事戦略の策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2F（G Talentオフィス）
沿線名：神田駅徒歩3分、岩本町駅徒歩3分、秋葉原駅徒歩5分、淡路町駅徒歩6分、新御茶ノ水駅徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収1300～1500 万円
年俸制 月額1200000円 基本給1000000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 200000円
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 業績賞与
昇給あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■スキルアップ：オンライン英会話レッスン無料、オンライン日本語レッスン無料、eラーニング、書籍購入補助、外部セミナー参加費補助
■健康：健康診断、産業医相談、各専門家への無料相談
■その他：関東ITソフトウェア健康保険組合、持株会、オフィスコンビニ、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備、引っ越し手当（規定による）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考2回予定（Webテストあり）
一次面接→最終面接
※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
・リファレンスチェック
└現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
・バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
