募集要項
- 募集背景
- 2030年中期経営計画の達成に向け、さらなる事業拡大をするべく、技術者の増員を行っております。
- 仕事内容
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同社の港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画を担当頂きます。■港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）
■海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理
【同社の特徴】
■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。
■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。
■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■港湾、河川、砂防、海岸などに関わる調査・計画・設計・運用管理のご経験がある方
【歓迎】
■技術士（建設部門：港湾及び空港、河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（港湾及び空港、河川、砂防及び海岸・海洋）
- 歓迎
- ■港湾、河川、砂防、海岸などに関わる調査・計画・設計・運用管理の実務経験
- フィットする人物像
- ■責任感を持って業務に取り組むことの出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：15～17：45
- 年収・給与
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400万円～650万円
■年収についての補足
■年収モデル：400万円～650万円(25歳～39歳：例)
■月収モデル：23万円～40万円(25歳～39歳：例)
■賃金形態 ： 月給制
■45時間分のみなし残業代込み(6.5万円～10万円：例) ※月平均30H程度
※超過分別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回月
■賞与：年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
○各種社会保険、退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、家賃補助制度、裁量労働制、企業年金基金、健康診断（年1回）、安全衛生委員会、屋内禁煙
○クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
○各種レクリエーション、環境保全活動
- 休日休暇
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【年間休日129日】
○完全週休2日制（土・日）
○国民の祝日
○有給休暇（入社日6日、半年後14日、7年目20日）
○各大型連休：ゴールデンウィーク〔9連休〕、夏期〔9連休〕、年末年始〔10連休〕
○その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1回～2回→内定
