その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
土木積算(総合職)/全国
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:HMTO-293026
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

土木積算(総合職)/全国

前田建設工業株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注好調に伴う部門強化を図るための増員募集です。
仕事内容
【あらゆる部門で生産性向上に取り組み躍進する東証プライム上場準大手ゼネコンにて土木積算(総合職) 職】
土木工事における積算職を担当していただきます。土木建築ともにJVを組織する大型工事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い技術力とリーダーシップが要求されます。

【具体的には】
■実行予算書や外部提出用見積書の作成
■躯体工事の拾い出し (積算ソフト利用)や各仕上関係等の拾い出し (エクセル等利用)
■工事費の見積り業務
参考URL:https://www.maeda.co.jp/works/category/7.html


【施工実績】
青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる(東京湾横断道路)、水口ダム(中国)、ストーンカッターズ橋(香港、橋長1,596m、主径間1,018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋)、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事、アッパーコトマレ水力発電所本体工事LOT2(スリランカ)他

【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。
●働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
●育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
●2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。
建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
応募資格
必須
【必須】
■土木の積算経験
■1級土木施工管理技士資格の保有

【歓迎】
■施工管理実務経験

歓迎
【必須】
■土木の積算経験

【歓迎】
■施工管理実務経験
フィットする人物像
■変化を恐れず挑戦できる人 
■既存の枠にとらわれず常に高い目標に挑戦し続けることができる人
■好奇心を持ち自ら成長できる人 
■自ら考え率先して動くことができる人
■使命感のある人 
■インフラを通して社会貢献に対する高い志がある人
■コミュニケーション能力のある人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区、北海道札幌市、宮城県仙台市、富山県富山市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、香川県高松市、広島県広島市、福岡県福岡市
勤務時間
8:30~17:30(作業所勤務の場合は8:00~17:00となります)
年収・給与
【年収】700万円~1050万円 (30歳~55歳 例)
【月収】 50万円~ 65万円 (30歳~55歳 例)
※ご経験、年齢を考慮し同社規定により決定いたします。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与 :年2回(7、12月)

30歳 700万
40歳 800万
待遇・福利厚生
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、制度:社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度、手当:住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、通勤交通費(同社規定)、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等、設備:住宅、独身寮、保養所、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(10日~20日、最高40日)
夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇
妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇
裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)

会社概要

社名
前田建設工業株式会社
事業内容・会社の特長
前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。
設立
1946年11月
資本金
284億6334万円
売上高
3758億円
従業員数
3277人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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