募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
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施工管理業務（道路、橋梁、構造のいずれか）をお任せいたします。■業務概要：
・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当
・FS、DD、情報収集確認調査など
※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか）
※秋葉原勤務もしくはプロジェクトに応じて海外出張となります。
■企業の魅力
2023年7月1日に橋梁に強みを持つ大日本コンサルタントと地質・地盤に強みを持つダイヤコンサルタントが合併しましたので、地盤から構造物まで一気通貫して携われます。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計の実務経験5年以上ある方
■ビジネスレベルの日本語スキルお持ちの方
■日常会話レベルの英語スキルお持ちの方
【歓迎】
■技術士
- 歓迎
- 土木設計の実務経験が5年以上
- フィットする人物像
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■コミュニケーションのある方
■協調性のある方
■業務に対して前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、東南アジア各プロジェクトにより異なるが東南アジアがメイン
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩時間：60分）フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円～950万円（例：35歳～65歳）
【月収】42万円～（例：35歳～65歳）
その他固定手当/月：2万円～
※年齢と経験を基に会社規定によって決定致します。
残業代：別途支給
■昇給：あり
■賞与：年2回 （6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限5万円/月）
■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
■住宅手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給
■現場手当：規定により支給
【福利厚生】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定（雇用形態によって選考フローに変更有り）
