募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による体制強化のため
- 仕事内容
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大手水処理プラントメーカーにて、PFI・DBO案件のプロジェクト管理業務をご担当頂きます。浄水場、下水処理場、廃棄物処理施設等における、
PFI・DBO案件、その他プロジェクトの管理業務をご担当頂きます。
※PFI・DBO案件中心
※配属部門は約15名の体制です。
※担当の現場への出張(目安：月3～4回程度)もありますが、基本的にオフィスでの仕事が中心です。
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標:全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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浄水場・下水処理場、廃棄物処理施設などの設計・建設・運転管理経験3年以上
- 歓迎
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以下資格をお持ちの方は尚可
水道技術管理者、水道施設管理技士、産業廃棄物処分中間処理施設技術管理者、第3種電気主任技術者、電気施工管理技士、エネルギー管理士、公害防止管理者
- フィットする人物像
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1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.75時間） ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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500万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～600万円（30歳～40歳例）
【月給例】 26万円～ 35万円（30歳～40歳例）
※経験、能力、前職などを考慮し規定により決定します。
■昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月）
■通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒（適性検査）⇒ 最終面接
